O nas w mediach 18-03-2022

Tylko Toruń, 18.03.2022 - Stabilna praca w dobrej atmosferze

Fot. Łukasz Piecyk

O działalności firm Nova Trading i Nova Metale oraz o poszukiwaniu nowych pracowników rozmawialiśmy z Andrzejem Gumowskim, dyrektorem centrum serwisowego, Sławomirem Lipińskim, dyrektorem ds. gospodarki magazynowej i Karolem Królem, kierownikiem działu spawania.
 

Zacznijmy od początku - czym zajmuje się Nova Trading?

AG: To największy w Polsce dystrybutor stali nierdzewnej i aluminium oraz wiodący dostawca tych materiałów w Europie. Oprócz sprzedaży wyrobów hutniczych ze stali nierdzewnej i aluminium zajmujemy się również ich wstępną obróbką – cięciem, szlifowaniem, polerowaniem, spawaniem itp. W praktyce zakres naszej działalności jest bardzo szeroki.

KK: Branże przemysłowe, z którymi współpracujemy to m.in. produkcja maszyn i urządzeń dla przemysłu spożywczego i gastronomii, produkcja sprzętu AGD, instalacji i zbiorników dla przemysłu chemicznego, środków transportu, produkcja balustrad i elementów architektonicznych itd.

 

Czy Nova Metale działa na tej samej zasadzie?

SL: Nova Metale to młodsza, siostrzana spółka Nova Trading. To również producent komponentów ze stali nierdzewnej i aluminium na potrzeby przemysłu, z tym że ściślej sparametryzowanych – wykonanych zgodnie ze specyfikacją techniczną otrzymaną od klienta, przeznaczonych dokładnie pod konkretne zastosowanie. To co różni obie spółki i ma również wpływ na charakter pracy np. magazyniera, to przede wszystkim system składowania materiałów. W Nova Metale zostały zainstalowane dwa nowoczesne automatyczne regały wysokiego składowania przeznaczone do blach oraz produktów długich.

Nova Trading i Nova Metale dynamicznie się rozwijają, przez co prowadzimy ciągłą rekrutację pracowników. Najczęściej szukamy osób właśnie na wspomniane stanowisko magazyniera.

 

To chyba dość monotonne zajęcie? Jak wygląda taka praca w rzeczywistości?

AG: Zakres wykonywanej pracy na stanowisku magazyniera uległ zmianie na przestrzeni lat. Stanowisko to obecnie wyposażone jest w szereg nowoczesnych narzędzi, które czynią tę pracę lżejszą i bardziej efektywną.

SL: Magazynier uczestniczy w przyjęciu, załadunku, kompletacji i wydaniu materiału. Osoba na tym stanowisku w zależności od miejsca wykonywanej pracy korzysta z automatów do składowania materiału, maszyn foliujących, wózków widłowych, suwnic czy terminali kodów kreskowych. Dzięki temu praca jest różnorodna i w żadnym wypadku nie jest monotonna.

 

A jeśli ktoś chciałby się sprawdzić w pracy na innym stanowisku, czy firma daje taką możliwość?

KK: Firma prowadzi rekrutację w szerokim zakresie. Do działu produkcji poszukujemy operatorów wycinarek laserowych, ich pomocników, operatorów pras krawędziowych, spawaczy i ślusarzy. Gwarantujemy pracę na nowoczesnych maszynach i urządzeniach. Od kandydatów aplikujących na stanowisko operatorów wycinarek laserowych oraz pras krawędziowych oczekujemy gotowości do pracy w systemie trzyzmianowym, a w przypadku spawaczy i ślusarzy - do pracy na dwie zmiany.

AG: Poszukujemy też ludzi do obsługi konkretnych linii produkcyjnych, np. linii do cięcia zwojów na arkusze i taśmy, linii do szlifowania zwojów itp. Zespół obsługujący linię produkcyjną to operator i trzech pomocników. Praca na tych stanowiskach nie wymaga specjalistycznego wykształcenia. Tutaj potrzeba przede wszystkim ludzi, którzy chcą pracować.

SLW tej chwili potrzebujemy pracowników niekoniecznie z umiejętnościami, które są potrzebne do wykonywani określonej pracy, bo tych możemy nauczyć. Szukamy przede wszystkim ludzi z odpowiednimi cechami charakteru. Skrupulatność, obowiązkowość, samodzielność, dobra organizacja pracy oraz chęć współpracy i uczenia się są dla nas najbardziej istotne.

 

To bardzo nowoczesne podejście do rekrutacji. Jak w takim razie wygląda proces przyuczenia pracownika? I na jakie stanowiska doświadczenie jest niezbędne?

SL: Na magazynie każdy nowy pracownik ma przydzielonego tzw. opiekuna, który zajmuje się szkoleniem nowo zatrudnionych osób. Szkolenie wstępne trwa trzy miesiące.

KK: W przypadku kandydatów wdrażanych na stanowiska produkcyjne mamy taką samą praktykę jak w magazynie. Dodatkowo od pracowników na stanowiskach CNC oczekujemy umiejętności czytania rysunku technicznego i posługiwania się narzędziami kontrolno-pomiarowymi. Jeśli chodzi o spawaczy, to szukamy pracowników z umiejętnością spawania stali nierdzewnej i aluminium. Tu liczy się doświadczenie.

 

W jaki sposób można zgłosić się do procesu rekrutacyjnego?

KK: Rekrutacje ogłaszamy na naszych stronach internetowych, jak również na portalach OLX oraz PRACUJ.PL.

AG: Rekrutacje nie wynikają z rotacji wśród pracowników, a z ciągłego rozwoju firmy i potrzeby zwiększenia zatrudnienia. Nova Trading istnieje już 32 lata i z każdym rokiem zatrudniamy coraz więcej osób. Średni staż pracy wynosi 9 lat, co najlepiej świadczy o naszej firmie jako solidnym i stabilnym finansowo pracodawcy. Dodam, że wynagrodzenie zawsze jest wypłacane w terminie i to również cenią sobie nasi pracownicy.

 

Jakiego rzędu wynagrodzenie Państwo oferują? Poza finansami coraz częściej znaczenie mają dodatkowe benefity, czy Wasi pracownicy też mogą na nie liczyć?

SL: Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od doświadczenia oraz umiejętności kandydata. Oprócz podstawowej pensji często przyznajemy też premie uznaniowe. Co ważne i nieczęsto spotykane - współpracujemy z firmą, która obsługuje nas w zakresie serwisu odzieży roboczej oraz środków ochrony indywidualnej. Wynika to z faktu, że duży nacisk kładziemy na bezpieczeństwo oraz higienę pracy.

Ponadto firma zapewnia pracownikom prywatną opiekę medyczną w pełnym zakresie, stosuje również dofinansowanie zajęć sportowych, oferuje paczki świąteczne dla dzieci, wejściówki na sponsorowane imprezy kulturalne i sportowe. Pracownicy Nova Trading mogą korzystać z dwóch darmowych linii autobusowych dostosowanych do godzin pracy poszczególnych zmian. Niedawno uruchomiliśmy też linię autobusową do Nova Metale w Ostaszewie. Nowi pracownicy mogą także dołączyć do firmowych klubów sportowych - rowerowego, klubu biegacza, siatkówki, piłki nożnej i klubu morsa.

 

Czyli stawiacie Państwo na relację nie tylko z klientami, ale i ze swoimi pracownikami.

 

KK: Ci, którzy szukają stabilnego zatrudnienia, tutaj je znajdują. To praca w przyjaznej atmosferze i w dobrych warunkach – hale magazynowe są ogrzewane, wyposażone w zaplecze socjalne. Pracownik nie przestąpi progu hali produkcyjnej czy magazynu dopóki nie podpisze umowy o pracę. Musi także przejść obowiązkowe badania lekarskie oraz wymagane szkolenia wewnętrzne.

AG: Niektórzy z naszych pracowników zaczynali u nas praktyki szkolne czy studenckie, a teraz mają już kilkuletni staż pracy. U nas wykształcenie czy wiek nie dyskwalifikuje kandydata na pracownika. To, co nas przekonuje, to jak już mówiliśmy - jego cechy osobowościowe.

SL: Zapraszamy zatem wszystkich, którzy są zainteresowani pracą w szybko rozwijającej się firmie działającej w ciekawej branży. Poszukujemy pracowników, którzy chcieliby współpracować z nami jak najdłużej.

 

Autor: Łukasz Buczkowski

Newsletter

Zapisz się do newslettera i otrzymuj powiadomienia o aktualnościach dotyczących naszej firmy!

*Uprzejmie informujemy, że w związku z wyrażoną zgodą na przesyłanie newslettera administratorem Twoich danych osobowych jest Nova Trading SA z siedzibą w Toruniu przy ul. Starotoruńskiej 5. Twoje dane osobowe są przetwarzane w celu przesyłania informacji marketingowych (podstawa z art. 6 ust 1 lit. a RODO). Twoje dane nie będą przekazywane innym podmiotom ani udostępniane poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Dane będą przechowywane przez czas realizowania subskrypcji lub do momentu odwołania przez Ciebie zgody. Przysługuje Ci prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyny, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Podanie danych jest dobrowolne ale niezbędne do realizowania subskrypcji. W razie potrzeby prosimy o kontakt na e-mail: iodo@ntsa.pl

Ta witryna używa plików cookie.
Więcej informacji o używanych plikach cookie można znaleźć tutaj. OK